שאלות? כנס/י לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין >>>
  • Facebook
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
ראשי » עורכי דין דיני עבודה » כאן שובתים! זכות השביתה על פי חוקי העבודה בישראל

כאן שובתים! זכות השביתה על פי חוקי העבודה בישראל

מערכת הבית המשפטי 3 באוגוסט 2009 14:33 אין תגובות

מהות הזכות לשבות מעבודה וחשיבותה – שביתה היא אמצעי דמוקרטי שנוקטים בו העובדים כנגד המעביד במסגרת סכסוך כלכלי אשר מתגלע בין הצדדים. השביתה נחשבת לזכות יסוד במרבית המשטרים הדמוקרטיים ונמנית עם רשימת זכויות האדם החברתיות. להלן סקירה מרתקת על הזכות לשבות לפי חוקי העבודה בישראל…

תכלית זכות השביתה היא להגן על העובד, לשפר את מעמדו ולהעניק לו כלים להתמודדות עם גזרות המעסיק והחלטותיו הניהוליות.

ככל זכות אחרת גם השביתה היא זכות יחסית, אשר יש לאזנה למול שיקולים אחרים ולהגביל את היקפה שעה שהיא פוגעת בעקרונות בסיסיים של המשטר הדמוקרטי, כמו שלטון הרוב, השוויון בפני החוק ועקרון מנהל ציבורי תקין.

בימים אלה של מיתון כלכלי, בהם מפעלים וחברות סוגרים את שעריהם ומכריזים על פשיטת רגל, מהווה השביתה אחד האמצעים המשמעותיים במלחמה להחייאת עסקים ושמירה על מקומות עבודה.

רק לאחרונה נקטו עובדי המפעלים פרי גליל ועוף העמק בצעדי שביתה, במחאה על הכוונה לסגור מפעלים אלה ולפטר מאות עובדים.

שביתה – למה בעצם לשבות ולא לעבוד?

השביתה היא זכות שמקנה החוק לעובדים כדי להתמודד עם הפרורגטיבה הניהולית של המעביד ולאזן את יחסי הכוחות בין המעסיק החזק, לעובד הנמצא בעמדת נחיתות למולו.

לרוב עומד בראש העובדים השובתים איגוד מקצועי, ועד עובדים או צורת התארגנות אחרת, הנאבקים עם המעסיק בנושאים כגון:

  • מניעת פיטורים
  • הפחתת שכר
  • שיפור תנאי הבטיחות בעבודה
  • הטבת התנאים הסוציאליים

ועוד…

מי לא עובד? הצדדים לשביתה

שביתה של עובדי מפעלים, חברות וארגונים פוגעת בטווח המיידי ובמעגל הראשון במעביד ובעסק, אך הינה בעלת השלכות גם על צדדים שלישיים, הניזוקים ממנה במישרין או בעקיפין, כמו לקוחות העסק, ציבור הצרכנים והמשק בכללו.

גרימת נזק למעביד במהלך שביתה פוגעת בזכות הקניין שלו ובפרורגטיבה הניהולית הנתונה בידיו.

במגזר הציבורי מהווה השביתה לא אחת גורם משתק, כאשר יוזמים אותה עובדי מוסדות רפואיים, רשות הנמלים, רשות שדות התעופה, עובדי הרכבת והתחבורה ציבורית, עובדי תברואה וכד’.

שביתה בסקטור הציבורי נחשבת כהפסקת עבודה או כל שיבוש מאורגן של מהלך העבודה הרציף, המבוצעת באופן מלא או חלקי – לפי סעיף 37א לחוק יישוב סכסוכי עבודה, תשי”ז – 1957.

שביתות אחרות מוכרות בתחומי הלימודים והאקדמיה – כאשר מרצים, אנשי סגל זוטר ומורים שובתים למען הטבת תנאי שכרם, ומן העבר השני מוכרות שביתות הסטודנטים בגין העלאת שכר הלימוד, חוסר סבסוד והשתתפות של המדינה וכד’.

מצידם של העובדים השובתים מבטיח כלי השביתה אינטרסים מוגנים שלהם, וביניהם: שמירה על זכויותיהם והטבתן, אמצעי להתמודדות עם איומים של פיטורים וצמצומים מצד המעביד, סגירת העסק, הרעה בתנאים והפחתת משכורות.

מותר ואסור – מגבלות השביתה

מתוקף היות השביתה זכות דמוקרטית היא נתונה לאיזונים ולהגבלות, למול עקרון שלטון הרוב והמחוייבות לזכויות האדם.

כאשר השביתה פוגעת במתן שירות חיוני לציבור קיימת אפשרות של התערבות מטעם בית המשפט, אשר רשאי להוציא צו מניעה המונע מהעובדים לשבות באופן מלא או חלקי, ומחייבם לשוב לעבודה.

בנוסף, קיימות קבוצות מסוימות בחברה, אשר החוק הישראלי אוסר עליהן לשבות – דוגמת כוחות הבטחון, צה”ל והמשטרה.

עובדים אלה מוגנים על ידי מנגנון של הצמדת שכרם להסכם קיבוצי הקיים במגזרים דומים.

ישנן בישראל מספר קבוצות של עובדים במפעלים חיוניים אשר זכות השביתה מסורה בידיהם, אך זכות זאת מוגבלת בהיקפה עקב אופי עבודתם.

סוגים נפוצים של שביתות

שביתה יכולה להתנהל במספר אופנים ומתכונות:

שביתה כללית – כאשר החלק הארי של כוח העבודה בענפים שונים פותח בשביתה באזור מסויים – נפה, עיר וכד’ או, כאשר איגוד עובדים מרכזי נותן הוראה גורפת לחבריו לפתוח בשביתה.

שביתה מלאה – המשביתה את פעילות העסק והשירות / מוצרים שהוא נותן כליל.

שביתה חלקית – העובדים מגיעים לעבודה אך מבצעים אותה באופן חלקי או, כשרק חלק מן העובדים מגיעים לעבודה, לסירוגין (מכונה לעיתים שביתה מקומית).

שביתה איטלקית – העובדים מבצעים עבודתם “לפי הספר”, במינימום ההכרחי, תוך הקפדה על נהלים המביאה לתוצרים מינימליים.

שביתה פוליטית – להבעת מחאה פוליטית או חוסר הסכמה עם מדיניות הממשלה או הממסד. סוג זה של שביתה אינו נחשב לצעד מוכר במשפט העבודה.

נזקי השביתה

השביתה גורמת נזקים במספר מעגלים, הנפגעים ממנה בטווח המיידי ובטווח הרחוק יותר:

למעסיק – השבתת העסק פוגעת בהיקף הייצור ובקצב אספקת המוצר או השירות.

במקרים מסויימים גורמת השביתה להיווצרות פער שקשה להדביקו ולאפשרות של עזיבת לקוחות לטובת גורמים מתחרים.

לעובדים – אלה אינם זכאים לקבל משכורת מהמעביד בתקופת השביתה ולשם כך מנהל עבורם האיגוד המקצועי קרן שביתה, המיועדת לשלם להם דמי שביתה שיחליפו את שכרם בזמן שביתה.

לעיתים קיימת קרן כזו גם עבור מעסיקים – כדי שיוכלו להתמודד עם נזקיה הכלכליים של השביתה.

הסדרת זכות השביתה במשפט הישראלי

מאחר והשביתה הינה בעלת השלכות גם על צדדים שלישיים, רשאים הנפגעים ממנה להגיש תביעת פיצויים בגין הנזק שנגרם להם.

לצורך הגנה על חירות השביתה ניתנת לעובדים הגנה מפני תביעה, אשר מעוגנת במספר חוקים:

בהתאם לסעיף 19 לחוק הסכמים קיבוציים, תשי”ז – 1957, שביתה אינה עולה כדי הפרה של חוזה העבודה אשר נחתם בין העובד למעביד.

דיני הנזיקין מאפשרים לצד ג’ שנפגע להגיש תביעה בגין הנזקים שנגרמו לו בעילה של גרם הפרת חוזה.

סעיף 62 (ב) לפקודת הנזיקין קובע, כי שביתה והשבתה אינם נחשבים להפרת חוזה, ובכך מעניק הגנה מיוחדת הן לארגוני העובדים שגרמו לשביתה והן לעובדים השובתים, אשר גרמו בעקבות השביתה להפרת חוזה עם צד ג’.

הרציונאל העומד מאחורי קביעה זו הוא לאזן את הבדלי הכוחות הקיימים בין המעסיק החזק לעובד הנחות ולהעניק מעין חסינות לעובדים מפני נשיאה בנזקים, שאחרת היה מוסד השביתה מושתק ומושבת.

שביתה בלתי מוגנת

מתקיימת בשני מצבים, שבהם לא יחולו על העובדים ההגנות שמקנה החוק:

המקרה הראשון – שביתה של עובדי השירות הציבורי שעה שהם כפופים להוראות הסכם קיבוצי המחייבות אותם שלא לשבות בתמורה לתנאים מיטבים שהם מקבלים מהמעסיק (לפי סעיף 37א לחוק יישוב סכסוכי עבודה).

המקרה השני – כאשר השביתה לא הוכרזה או אושרה על ידי המוסדות האמונים על כך או, כאשר לא נלוותה לה הודעה מוקדמת של חמישה עשר יום.

יש לכם שאלות על שביתה? רוצים לשבות? ליחצו לקבלת יעוץ משפטי של עורכי דין דיני עבודה

ארגון עובדים בית המשפט בית משפט דיני נזיקין דיני עבודה דמוקרטיה הסכם קיבוצי זכויות עובדים חוזה עבודה יעוץ משפטי כוחות הבטחון מעסיק משטרה משכורת סכסוך עבודה עובדים פיטורים פשיטת רגל צה"ל צו מניעה שביתה תנאי העסקה תנאים סוציאליים

|להציג את כל הפוסטים של מערכת הבית המשפטי


« פוסט קודם
פוסט הבא »

0 תגובות

  1. יפרח צביקה התחבר למערכת כדי להשתתף בדיון 17 ביולי 2011 בשעה 13:18

    אחי עובד בחיפה חימיכלים בחיפה . סוף חודש אפריל המפעל הושבט ע”י העובדים .
    יומיים לאחר מכן לאחי ניתגלתה מחלה קשה , והמפעל עדיין מסרב לתת לאחי את ימי המחלה שמגיעים לו ע”פ חוק.
    האם הוא זכאי לימי מחלה שהרי לא מדובר בהצטננות או משהו כזה מדובר במחלה קשה וממארת מה דין זכאותו בעניין.
    תודה צביקה

  2. כפל ביטוח - חברות הביטוח מרוויחות (והרבה) מביטוח כפול התחבר למערכת כדי להשתתף בדיון 27 ביוני 2012 בשעה 14:16

    […] ומתמשכים. המערכת הרפואית הציבורית מצולקת ממשברים, שביתות ותת תקצוב. הפגיעה ברמת השירות הרפואי בלתי נמנעת. […]

השארת תגובה

ביטול

חייבים להתחבר כדי להגיב.

חדש חשוב ומעניין נכון להיום
  • דמי אבטלה לעצמאים – הגיע הזמן לשיוויון אמיתי!
  • דיקטטורה בשם הדמוקרטיה
  • נוהל אי דחיית דיונים בבימ”ש – מוצדק?
  • הלבנת הון – סקירה משפטית
  • זכויות עובדים בעת פירוק חברה בישראל
  • עילות גירושין בבית הדין הרבני
  • רשימת עורכי דין מומלצים – סקירה בכל ענפי המשפט!
  • הרפורמה בתקנות סדר הדין האזרחי
  • החלפת נושים בהליכי פשיטת רגל – זה אפשרי
  • סטטוס קוו – יחסי דת ומדינה בישראל
  • שיטת הניקוד בעבירות תעבורה
  • חוק יסוד חופש העיסוק – נוסח החוק בישראל
  • השב”כ בעקבותיך: מחדל איכון הניידים
  • בית המשפט המחוזי – סמכויות ותפקידים
  • לשכות הוצאה לפועל בישראל
  • סקירת חוק הגנת הצרכן – התשמ”א 1981

ייעוץ משפטי בנושא ביטוח סיעודי

חייג/י: 050-8086484

(שירות אישי מבוסס תוצאות בלבד)

ייעוץ לנפגעי רשלנות רפואית

חייג/י: 072-3340001

(שיחה אישית עם עו"ד עופר סולר)

לייעוץ משפטי בנושא נזקי גוף

חייג/י: 072-3936006

(שיחה אישית עם עו"ד מומחה ללא תשלום)

לקבלת ייעוץ משפטי בדיני משפחה

חייג/י: 072-3360526

(משרד עורכי דין ותיק - התמחות מיוחדת בהליכי גירושין)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני חובות

חייג/י: 072-3341001

(ייעוץ אישי מעורך דין מומחה - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני עבודה

חייג/י: 072-3342000

(מוקד הייעוץ של פורטל זכויות עובדים - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני פלילים

חייג/י: 072-3360520

(ייעוץ משפטי בענייני פלילים 24 שעות ביממה)

פניה לייעוץ משפטי:
נזיקין וביטוח: נפגעת? נפצעת?
  • פגיעה בעת טיול של הצופים
  • דיאטות מסוכנות – תביעה במסגרת חוק האחריות למוצרים פגומים
  • חוות דעת רפואית בתביעות משפטיות בגין נזקי גוף
  • אמות מידה לטיפול רפואי סביר
  • רשלנות רפואית בבדיקת קולונוסקופיה – פסק דין לדוגמא
  • קבלת פיצוי מהמדינה בסטאטוס של אזור אסון
  • עוולות מסחריות Commercial wrongs
  • רשלנות רפואית באבחון סרטן האשכים
  • נכי צה”ל – מפציעה ועד שיקום
  • רשלנות מנהלית בתחום הרפואה – במה מדובר?
תגיות בלוג עורכי דין ומשפט אלול:
אפוטרופוס ביטוח לאומי בית המשפט בית משפט בית משפט השלום גירושים גירושין גניבת עין דיני בנקאות דיני משפחה דמוקרטיה הליך משפטי זכויות זכויות יוצרים חברה בע"מ חובת הזהירות חוקים חקירות יעוץ משפטי ישראל כתב תביעה מדינת ישראל מיסים נדל"ן נזיקין עבירה פלילית עופר סולר עורך דין עורך דין מקרקעין עורכי דין עורכי דין נזקי גוף עורכי דין נזקי גוף ערבות פיצויים פסק דין פרסום בגוגל קניין רוחני קניית דירה רשויות המס רשלנות רפואית תאונות דרכים תאונות עבודה תביעה משפטית תביעת פיצויים תום לב
מידע משפטי מעניין ואקטואלי:
קישורים משפטיים מעניינים

חברת הביטוח מנסה איתך את שיטת מצליח?

משרד עורכי דין של אליסה ווילקס (ארה”ב)

מחקר בתחום החקיקה בלשכת כנסת ישראל

חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?

מה אפשר לעשות עם שיקים שחזרו ללא כיסוי?

רשלנות רפואית: עובדות שלא הכרנו!

עמותה לקידום המשפט הבינ”ל ההומניטרי

האגודה הישראלית למשפט פרטי

חיפוש מהיר לכל אזרח: הצעות חוק בכנסת

הצטרפו לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין

כמה עולה להתגרש וכמה תשלמ/י לעו”ד?

הכתבות שהגולשים הכי אהבו:
  • תכנון אסטרטגיה בהליך גירושין
  • זכויות יוצרים זה לא הפקרות – גם לא באינטרנט
  • ערעור לבית המשפט העליון על פסק דין בתביעה לפי חוק הפלת”ד
  • שכר מינימום – זכותינו הבסיסית
  • רשלנות מנהלית בתחום הרפואה – במה מדובר?
  • פרישה, פנסיה, גמלאות – זכויות עובדים בישראל
  • חייל מילואים – מהן הזכויות המגיעות לך?
  • חוות דעת רפואית בתביעות משפטיות בגין נזקי גוף
  • הסכם ממון בין בני זוג – משמעותם של הסכמי ממון
  • 100% נכות אחרי פגיעת ראש עקב תאונת דרכים
  • מי זה יניב גבריאל? עורך דין, יועץ מס או מפר זכויות יוצרים סדרתי?
  • עריכת צוואה על ידי עורך דין העוסק בדיני משפחה
  • עורך דין לנזיקין – תאונות, פגיעות, תביעה ופיצויים
  • תיקון 5 לחוק זכויות יוצרים
  • גירושין – הליכי גירושין ודיני משפחה בישראל
  • רשלנות רפואית בטיפול שיניים – מקרה לדוגמא
  • חשיפת פרטים של גולש באתר אינטרנט
  • פיטורי עובד בזמן מילואים – מה קובע החוק?
  • תופעת סרבני הגט – מה ניתן לעשות?
  • הפרת זכות מוסרית
  • TOS מדיניות שימוש באתר אינטרנט
  • חברות הביטוח מרוויחות (והרבה) מביטוח כפול
  • על גבולות אחריותה של חברת אחסון אתרים Hosting
  • כל מה צריך לדעת על לידה בימי קורונה
אלול בית משפטי

הבלוג המשפטי הוותיק בישראל מביא עדכונים, חדשות ומאמרי דעה מעולם החוק והמשפט. אנחנו נותנים במה לעורכי דין ומשפטנים שרוצים להביא דעה ולפרסם כתבות פרי עטם.

חוק ומשפט בנושא:
יש לך איך לתרום לאלול?

אנחנו אוהבים אנשי משפט ועורכי דין שיש להם במה לתרום ומחפשים את הבמה המתאימה. אלול בית משפטי ישמח לפרסם סקירות משפטיות, פסקי דין חשובים וכל דבר מעניין שיש לך לשתף. שימו לב: אנחנו מפרסמים רק תוכן מקורי, שמעורר עניין בתחום המשפט.

אלול בית משפטי: הנצפים ביותר!
  • שלילת רשיון נהיגה – לא נעים אבל לא סוף העולם
  • ביטוח רכב וכיצד יש לנהוג במקרה תאונת דרכים
  • תאונות דרכים – נגרמו לך נזקי גוף בתאונת דרכים?
  • זכויות עובדים בעת פירוק חברה בישראל
  • סקירת חוק הגנת הצרכן – התשמ”א 1981
  • ההבדלים בין חוזה בכתב לחוזה שבעל פה
  • עדים בבית המשפט – הרגיל, המומחה והמכריע
  • לדעת יותר על מזונות אישה וילדים
  • עורך דין – אתר אינטרנט כבר יש לך?
  • רשלנות רפואית באבחון של מחלת הסרטן
  • רופא שטועה בבחירת טיפול אינו בהכרח רשלן!
  • רשלנות רפואית בבדיקת קולונוסקופיה – פסק דין לדוגמא
  • זכויות יוצרים זה לא הפקרות – גם לא באינטרנט
  • חוות דעת פסיכיאטרית לבית משפט
  • קבלת פיצוי מהמדינה בסטאטוס של אזור אסון
  • למי מגיע פיצויי פיטורין ואיך יודעים כמה בדיוק?
  • המרכז לגביית קנסות מאפשר לך לשלם פחות!
  • חקירות בכיסוי? בית המשפט קבע שאסור!
  • העסקת עובד זר – לשון החוק וענישה
  • רשימת עורכי דין מומלצים – סקירה בכל ענפי המשפט!
  • שימוש בשם SOHO למרות שנרשם כסימן מסחר
  • ביטול קנסות תעבורה לפי דיני התעבורה בישראל
  • חקירה במשטרה – דע את זכויותך ע”פ חוק!
  • למה חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?
  • תביעת לשון הרע נגד עורך דין מייצג
  • קונים דירה או נכס מקרקעין? הנה כמה טיפים חשובים
  • חקירת יכולת בהוצאה לפועל
  • TOS מדיניות שימוש באתר אינטרנט
  • תאונות עבודה – פגיעה במהלך עבודה או בדרך אליה
Theme by Pojo.me - WordPress Themes
Design by Elementor
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס