שאלות? כנס/י לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין >>>
  • Facebook
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
ראשי » עורכי דין דיני עבודה » פיטורי עובד בזמן מילואים – מה קובע החוק?

פיטורי עובד בזמן מילואים – מה קובע החוק?

מערכת הבית המשפטי 18 ביולי 2016 11:42 אין תגובות

סעיף 41 א(א1) לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש”ט-1949 אשר נחקק שנה אחת בלבד לאחר הקמת המדינה, אוסר על המעסיקים לפטר עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים, או שירותו הצפוי בשירות מילואים, ולרבות בשל תדירותו או משכו של אותו שירות מילואים.

השאלה מה עושים בכל אותם מקרים שבהם המעסיק בוחר, מסיבותיו הוא, להתעלם מהוראות החוק ומפטר עובד בניגוד מוחלט להוראות החוק?

המונח פיטורים כולל לרבות גם אי חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה שהוא אחד מאלה: חוזה עבודה לתקופה של לפחות 12 חודשים ומעלה, או חוזה עבודה לתקופה פחותה מ-12 חודשים, שהאריך או שחידש העסקה קודמת של העובד, שהיתה סמוך לפני תחילת תוקפו של החוזה.

יצויין כי בהתאם לסעיף 24(ד) לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ”ז-1967, דין שירות עבודה של מגוייס חוץ כדין שירות מילואים. מגוייס חוץ הינו מי שנקרא בצו לשירות עבודה במפעל חיוני או במפעל למתן שירותים קיומיים, כהגדרתם בחוק, שאינו מועסק במפעל כעובד שכיר או כעצמאי.

עוד יוזכר כי סעיף 2 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ”ח-1988, אוסר גם על הפליית דורש עבודה או עובד, בין היתר מחמת שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות מחמת תדירותו או משכו.

יחד עם זאת, סעיף 41(ב) לחוק זה, מתיר למעסיק לפטר עובד במהלך שירות המילואים שלו, בתנאי שהדבר נעשה בהיתר מטעם ועדת התעסוקה של משרד הביטחון.

במידה ושירות המילואים של העובד עולה על יומיים רצופים, אסור למעסיק לפטר את העובד ללא היתר מטעם ועדת התעסוקה לא רק במהלך שירות המילואים של העובד, אלא גם במהלך 30 הימים שלאחר תום שירות המילואים שלו.

כמו כן, במניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים לא יבואו 30 הימים שלאחר תום שירות המילואים. כלומר לא ניתן לחפוף את ימי ההודעה המוקדמת עם 30 הימים מתום שירות המילואים, בהם חל איסור לפטר את העובד, כך שימי ההודעה המוקדמת יתחילו רק לאחר שחלפו 30 ימים מסיום שירות המילואים.

יובהר כי אסור לפטר את העובד במהלך התקופות הללו מכל סיבה שהיא ללא קבלת היתר מוועדת התעסוקה, וכי ועדת התעסוקה תיתן את ההיתר רק מטעמים מיוחדים שיירשמו, שבשלהם יש להתיר את הפיטורים, ורק אם המעסיק יוכיח כי הפיטורים המבוקשים אינם בשל שירות המילואים. במידה מסוימת, הדבר דומה לקבלת היתר לפיטורי אישה בהריון מטעם הממונה על חוק עבודת נשים.

יתרה מכך, אם המעסיק בכל זאת פיטר את העובד, וזאת בניגוד לחוק חיילים משוחררים, אזי הפיטורים בטלים, לפי סעיף 41 א(א1) לחוק. לשם כך יש  לתבוע את המעסיק בפני ועדת התעסוקה במשרד הביטחון. כלומר, ועדת התעסוקה מוסמכת הן לתת היתרים לפיטורים בזמן שירות מילואים והן לדון בפיטורים שנעשו בזמן שירות מילואים ובניגוד לחוק.

ועדת התעסוקה מורכבת מארבעה חברים, כאשר יו”ר הועדה הינו עורך דין שמונה על-ידי שר המשפטים ובהתייעצות עם שר הביטחון.

יתר 3 חברי הוועדה הנם נציג היחידה להכוונת חיילים משוחררים במשרד הביטחון, נציג הסתדרות העובדים, וכן נציג התאחדות התעשיינים. ועדת התעסוקה מופעלת ע”י היחידה להכוונת חיילים משוחררים. כיום קיימות 4 ועדות תעסוקה במסגרת 4 לשכות ההכוונה המחוזיות של היחידה וזאת בירושלים, ת”א, חיפה וב”ש.

נציין כי מוטב לפנות על ועדת התעסוקה רק בייצוג של עורך דין מנוסה בתחום דיני העבודה.

ועדת התעסוקה מוסמכת להורות על מתן הצווים המפורטים להלן:

• צו המורה למעסיק לקבל או להחזיר את העובד לעבודה.
• צו המורה למעסיק לשלם לעובד פיצויים בסכום השווה ל-5 פעמים כפול השכר שקיבל או שהיה זכאי לקבל עבור חודש העבודה הסמוך לפיטוריו, או בסכום השווה ל-5 פעמים כפול השכר הממוצע במשק. עם זאת הוועדה רשאית, מטעמים מיוחדים, לפסוק פיצויים בסכום אחר שתקבע.
• צו משולב להעסקה ולפיצויים, אולם סכום הפיצויים בצו משולב יקבע רק בהתאם לנזק שנגרם לעובד בפועל עקב הפיטורים שלא כדין.

על החלטת ועדת התעסוקה ניתן להגיש ערעור תוך 20 יום מקבלתה בפני בית הדין האזורי לעבודה.

דין פיצויים והוצאות שתצווה ועדת תעסוקה לשלמם לעובד לפי חוק חיילים משוחררים, כדין שכר עבודה כמשמעו בחוק הגנת השכר, לעניין דין קדימה לשאר החובות בהליך פירוק חברה או במסגרת פשיטת רגל לפי כל דין.

בנוסף להגשת התביעה בפני ועדת התעסוקה, ניתן גם להגיש תלונה על המעסיק בפני יחידת אכיפת דיני העבודה שבמשרד הכלכלה. היחידה מוסמכת להטיל על המעסיק שפיטר בניגוד לחוק קנס כספי, בהתאם לסעיף 3(3) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע”ב-2011 + סעיף 14 לחלק ג’ של התוספת השניה לחוק.

לגבי עובדי קבלן כח אדם

על המעסיק בפועל חל איסור לגרום לכך שקבלן כוח האדם יפטר עובד בניגוד להוראות חוק חיילים משוחררים.

במידה שוועדת תעסוקה קבעה כי עובד פוטר בניגוד לחוק, חזקה היא שהמעסיק בפועל הוא שגרם לפיטוריו, ובמקרה כזה על המעסיק בפועל לסתור חזקה זו, ולהוכיח שלא הוא גרם לפיטורי העובד.

במידה ויינתן צו להעסקה, הצו יינתן כנגד קבלן כוח האדם והמעסיק בפועל, אלא אם נקבע אחרת.

במידה ויינתן צו לפיצויים, הצו יינתן כמי שגרם לפיטורים: המעסיק בפועל או קבלן כוח האדם. אם שניהם גרמו לפיטורים, הצו ינתן כנגד שניהם, בהתאם לחלוקת האחריות ביניהם.

עם זאת, הוראות חוק חיילים משוחררים לא יחולו על פיטורים של עובד קבלן כוח אדם בתום תקופה של 9 חודשים, או 15 חודשים לפי העניין, בה מועסק עובד על ידי קבלן כוח אדם, אלא אם כן ועדת התעסוקה קבעה אחרת.

קראו בהרחבה: יחסי עובד מעביד – הגדרה אפורה…

בעיות בענייני עבודה? רוצה לשוחח עם עורך דין? חייג/י: 072-334-2000

איסור פיטורים זכויות חיילי מילואים חוק שירות מילואים משרד הבטחון

|להציג את כל הפוסטים של מערכת הבית המשפטי


« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

חייבים להתחבר כדי להגיב.

חדש חשוב ומעניין נכון להיום
  • צו איסור פרסום – מתי על מה ולמה?
  • גלעד שליט – סמל למכאובי העם היהודי ולמאבקו לחירות
  • טביעות אצבעות כראייה במשפט פלילי
  • רשימת עורכי דין מומלצים – סקירה בכל ענפי המשפט!
  • לשכת עורכי הדין נגד המרכז למימוש זכויות רפואיות
  • ועדות ערר – גוף עצמאי לטיפול בערעורים
  • ביטוח לאומי – סוגי תביעות למוסד, גמלאות וקיצבאות
  • נפגעת בגלל רקטות ופגזים שנחתו באיזור מגוריך?
  • מי ימנה את השופטים?
  • אופן חישוב זמן הארכת תוקף פטנט תרופתי בעידן הכפר הגלובלי
  • בחינת מעמדו המשפטי של קטין חולה נפש
  • היועץ המשפטי לממשלה – סמכויות ותפקידים
  • לשון הרע – כן או לא או אולי…
  • חוק יסוד כבוד האדם וחירותו – נוסח החוק בישראל
  • ועדת קבלה למושב – עמדת בית המשפט העליון
  • ביטול קנסות תעבורה לפי דיני התעבורה בישראל

ייעוץ משפטי בנושא ביטוח סיעודי

חייג/י: 050-8086484

(שירות אישי מבוסס תוצאות בלבד)

ייעוץ לנפגעי רשלנות רפואית

חייג/י: 072-3340001

(שיחה אישית עם עו"ד עופר סולר)

לייעוץ משפטי בנושא נזקי גוף

חייג/י: 072-3936006

(שיחה אישית עם עו"ד מומחה ללא תשלום)

לקבלת ייעוץ משפטי בדיני משפחה

חייג/י: 072-3360526

(משרד עורכי דין ותיק - התמחות מיוחדת בהליכי גירושין)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני חובות

חייג/י: 072-3341001

(ייעוץ אישי מעורך דין מומחה - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני עבודה

חייג/י: 072-3342000

(מוקד הייעוץ של פורטל זכויות עובדים - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני פלילים

חייג/י: 072-3360520

(ייעוץ משפטי בענייני פלילים 24 שעות ביממה)

פניה לייעוץ משפטי:
נזיקין וביטוח: נפגעת? נפצעת?
  • נכי צה”ל – מפציעה ועד שיקום
  • רשלנות רפואית בטיפול שיניים – מקרה לדוגמא
  • תאונות עבודה – פגיעה במהלך עבודה או בדרך אליה
  • אושרה תביעה ייצוגית בסך 7 מיליון ש”ח בגלל עישון במועדון
  • כלל ייחוד העילה ופיצוי נפגעי תאונות דרכים
  • עובד בבית? פגיעה בתאונת דרכים יכולה להיות תאונת עבודה!
  • סקירת חוק הגנת הצרכן – התשמ”א 1981
  • רשלנות מנהלית בתחום הרפואה – במה מדובר?
  • פיצויים לנפגעי תאונות דרכים – חוק הפלת”ד
  • רשלנות רפואית בחו”ל – מבחן מקום ביצוע העוולה
תגיות בלוג עורכי דין ומשפט אלול:
אפוטרופוס ביטוח לאומי בית המשפט בית משפט בית משפט השלום גירושים גירושין גניבת עין דיני בנקאות דיני משפחה דמוקרטיה הליך משפטי זכויות זכויות יוצרים חברה בע"מ חובת הזהירות חוקים חקירות יעוץ משפטי ישראל כתב תביעה מדינת ישראל מיסים נדל"ן נזיקין עבירה פלילית עופר סולר עורך דין עורך דין מקרקעין עורכי דין עורכי דין נזקי גוף עורכי דין נזקי גוף ערבות פיצויים פסק דין פרסום בגוגל קניין רוחני קניית דירה רשויות המס רשלנות רפואית תאונות דרכים תאונות עבודה תביעה משפטית תביעת פיצויים תום לב
מידע משפטי מעניין ואקטואלי:
קישורים משפטיים מעניינים

חברת הביטוח מנסה איתך את שיטת מצליח?

משרד עורכי דין של אליסה ווילקס (ארה”ב)

מחקר בתחום החקיקה בלשכת כנסת ישראל

חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?

מה אפשר לעשות עם שיקים שחזרו ללא כיסוי?

רשלנות רפואית: עובדות שלא הכרנו!

עמותה לקידום המשפט הבינ”ל ההומניטרי

האגודה הישראלית למשפט פרטי

חיפוש מהיר לכל אזרח: הצעות חוק בכנסת

הצטרפו לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין

כמה עולה להתגרש וכמה תשלמ/י לעו”ד?

הכתבות שהגולשים הכי אהבו:
  • הפרת זכות מוסרית
  • פיצויים בגין נזקי גוף – איך מחשבים את גובה הפיצויי לנפגעים?
  • מחאה חברתית והון שחור
  • יש לך חוב לרשות השידור? הכירו את אגרת הטלוויזיה שלנו!
  • רשלנות רפואית ורופאים – על קשר השתיקה בתחום הרפואה
  • דמי נסיעות – מימון עלויות נסיעה לעבודה ובחזרה!
  • כמה עולה להתגרש ואיך באמת אפשר להוזיל עלויות?
  • תביעת לשון הרע נגד עורך דין מייצג
  • רשלנות רפואית בניתוח פלסטי – לא נעים אבל מה עושים?
  • דחיית תביעת רשלנות רפואית – התובעת סרבה לבדיקת מי שפיר
  • התיישנות תביעת רשלנות רפואית
  • חובת הגילוי של רופא וקבלת הסכמה מדעת
  • TOS מדיניות שימוש באתר אינטרנט
  • הידעת? תאונת עבודה של פועל בניין מתרחשת כמעט בכל יום!
  • פיצויים לנפגעי תאונות דרכים – חוק הפלת”ד
  • גישור והליכי גירושים – יתרונותיו של מגשר בהליך גירושין
  • התחזות באינטרנט והתחזות בכלל – פלילי ומסוכן!
  • חברות הביטוח מרוויחות (והרבה) מביטוח כפול
  • פיטורי עובד בזמן מילואים – מה קובע החוק?
  • תאונות עבודה – פגיעה במהלך עבודה או בדרך אליה
  • כל מה צריך לדעת על לידה בימי קורונה
  • תביעות ביטוח ומדוע חברת הביטוח לא משלמת לך
  • צוואה – מהי ומה צריך לדעת עליה?
  • קבלת ערעור באופן חלקי עקב טענת התיישנות שהתקבלה
אלול בית משפטי

הבלוג המשפטי הוותיק בישראל מביא עדכונים, חדשות ומאמרי דעה מעולם החוק והמשפט. אנחנו נותנים במה לעורכי דין ומשפטנים שרוצים להביא דעה ולפרסם כתבות פרי עטם.

חוק ומשפט בנושא:
יש לך איך לתרום לאלול?

אנחנו אוהבים אנשי משפט ועורכי דין שיש להם במה לתרום ומחפשים את הבמה המתאימה. אלול בית משפטי ישמח לפרסם סקירות משפטיות, פסקי דין חשובים וכל דבר מעניין שיש לך לשתף. שימו לב: אנחנו מפרסמים רק תוכן מקורי, שמעורר עניין בתחום המשפט.

אלול בית משפטי: הנצפים ביותר!
  • חשיפת פרטים של גולש באתר אינטרנט
  • דחיית תביעת רשלנות רפואית שהוגשה אחרי ניתוח הסרת משקפיים בלייזר
  • ההבדל בין מס שבח מקרקעין להיטל השבחה
  • אבחון תסמונת דאון או טריזומיה 21 לפני ובמהלך ההריון
  • זכויות יוצרים זה לא הפקרות – גם לא באינטרנט
  • אמות מידה לטיפול רפואי סביר
  • הידעת? תאונת עבודה של פועל בניין מתרחשת כמעט בכל יום!
  • רשלנות רפואית באבחון סרטן האשכים
  • למה חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?
  • תבעת ברשלנות רפואית והפסדת? תשלם!
  • כאן שובתים! זכות השביתה על פי חוקי העבודה בישראל
  • נכי צה”ל – מפציעה ועד שיקום
  • רשימת עורכי דין מומלצים – סקירה בכל ענפי המשפט!
  • כלל ייחוד העילה ופיצוי נפגעי תאונות דרכים
  • אלימות מינית בזוגיות
  • בית משפט השלום – סמכויות ותפקידים
  • הפרת זכות מוסרית
  • מחאה חברתית והון שחור
  • שיתוף פוסט פוגעני יכול להוות לשון הרע!
  • רשלנות בניתוח הגדלת חזה – הגדלת חזה או הקטנה שנכשלה…
  • פיצויים בגין נזקי גוף – איך מחשבים את גובה הפיצויי לנפגעים?
  • זכויות קניין במשפט הישראלי
  • תאונות עבודה – פגיעה במהלך עבודה או בדרך אליה
  • יצירתיות ומשפט – מאת לימור גל
  • תביעת לשון הרע נגד עורך דין מייצג
  • שכר מינימום – זכותינו הבסיסית
  • קישור לתרגום באתר אחר מפר זכויות יוצרים!
  • רישום סימן מסחר והגנה על סימני מסחר ע”פ חוק
  • פיצויים לנפגעי תאונות דרכים – חוק הפלת”ד
Theme by Pojo.me - WordPress Themes
Design by Elementor
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס