שאלות? כנס/י לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין >>>
  • Facebook
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
ראשי » עורכי דין דיני עבודה » פיטורים שלא כדין – מתי ומדוע?

פיטורים שלא כדין – מתי ומדוע?

מערכת הבית המשפטי 23 במרץ 2015 13:10 אין תגובות

כל אחד מאיתנו, העובדים השכירים, יכול למצוא את עצמו מפוטר. אלה עובדות החיים. למעסיק שלך קיימת הזכות הבלעדית להחליט אם ומתי לפטר כל אחת ואחד מעובדיו. משכך, החוק ופסיקת בתי הדין לעבודה מחייבים את המעסיק לפטר עובדים בלהיך תקין וחוקי. במקרים בהם המעסיק אינו פועל לפע הוראות החוק, הוא חשוף לתביעות פיצויים עקב פיטורים שלא כדין.

קיימת זכות למעסיק לפטר עובדים לפי שיקול דעתו. יחד עם זאת, הליך פיטוריו של העובד חייב להתבצע לפי הוראות החוק ודיני העבודה.

על המעסיק להודיע בהודעה מוקדמת על ההחלטה לפטר, לזמן את העובד לשימוע מקדים ולשלם לו עבור רכיבי השכר השונים הקבועים בחוק.

ישנם מקרים מיוחדים שבהם בית הדין לעבודה יבטל את פיטוריו של העובד ויורה למעסיק להחזיר את העובד לעבודה. הליך מסוג זה קורה כאשר פיטוריו של העובד אסורים על פי החוק – פיטורים שלא כדין.

יש לציין כי ברוב המקרים בית המשפט אינו כופה על המעסיק את מניעת פיטוריו של העובד, אלה יפסוק לעובד שפוטר שלא כדין פיצויים בהתאם לנסיבות השונות של המקרה.

להלן נציג דוגמאות של פיטורין שלא כדין אשר עוגנו בחקיקה ובפסיקה בבתי המשפט בישראל.

פיטורין ללא זכות שימוע

זכות השימוע לפני פיטורים אינה מעוגנת באופן מפורש בחוק או בתקנה, אלא מדובר ביציר פסיקת בתי המשפט.

בשורה ארוכה של פסקי דין הביע בית הדין לעבודה עמדתו ולפיה חובת תום הלב השוררת במעמד פיטורי העובד, מחייבת התייחסות המעביד לנימוקי הפיטורים, ומתן הזכות לעובד לטעון טענותיו לעניין הפיטורים.

למרות הדעה הרווחת כי הזכות קיימת רק במגזר הציבורי, מעיון בפסיקה עולה כי חובה זו חלה על כל מקרה בו מעביד מבקש לסיים את עבודתו של עובד והיא חלה על כל מעביד הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי למעט מקרים בהם העובד מועסק לתקופה קצובה וידועה מראש.

כמו כן, על המעביד לערוך שימוע לעובד תוך שהוא מוסר לעובד הודעה מוקדמת על עריכת השימוע תוך ציון עיקרי הטענות שיש לו כלפי העובד, הסיבות והנסיבות לפיטורים, על מנת שהעובד יוכל להתכונן ולהתגונן מפני הטענות אשר הועלו כנגדו כל זאת בכדי שיוכל למנוע את הפיטורים.

השימוע יתקיים בפני גורם מוסמך מטעם המעביד. כמו כן יש לנהל פרוטוקול בזמן השימוע אשר העתק ממנו ימסר לעובד.

העובד רשאי להיות מלווה בשימוע על ידי חבר, בן משפחה או עורך דין המתמחה בדיני עבודה אשר יתפקד כנציג מטעם העובד.

במהלך השימוע על המעסיק לשמוע את דבריו של העובד, בצורה כנה, בטרם קיבל החלטה סופית על פיטוריו, ולא די בלקיים הליך השימוע רק למראית עין בלבד.

אי לכך, לא ניתן לסיים הליך שימוע בהודעת פיטורים. רק לאחר קיום הליך השימוע יוכל המעביד לדחות את טענותיו של העובד ולנמקן ולמסור לעובד הודעת פיטורין.

מקרה מהפסיקה: עובד זומן לשימוע תוך כוונה לפטרו למחרת היום. נקבע כי במערכת יחסי עבודה בכלל, ובוודאי במערכת יחסים ארוכת שנים ייתן המעסיק לעובד המועמד לפיטורים פרק זמן סביר קודם השימוע, על מנת שיוכל להיערך באופן ראוי להשמעת טענותיו.

התראה כה קצרה של יום אחד עלולה להותיר את הרושם כי החלטתו של המעסיק מוגמרת. גם אם העובד לא דרש בפועל פרק זמן נוסף להיערכות לשימוע אין בה כדי לפטור את המעסיק.

על מעסיק ליתן לעובד זכות הוגנת ואמיתית להיערך לישיבת השימוע בעניינו.

קיראו בהרחבה: על יחסי עובד מעביד לפי חוק

פיטורי עובדת בהריון

מעסיק אינו יכול לבצע פיטורי עובדת בהריון אלא בתנאים מסוימים ומיוחדים הקבועים בחוק ובתקנות הנלוות לו, להלן התנאים:

  • אם עבדה במקום עבודתה פחות משישה חודשים.
  • אם עבדה במקום עבודתה למעלה משישה חודשים, נדרש המעסיק להגיש בקשה מיוחדת לשר הכלכלה בבקשה לאשר את הפיטורין, בה הוא יידרש להוכיח כי פיטורי העובדת אינם קשורים ולו בקשר חלקי לעובדת היותה של העובדת בהריון.

במקרה בו עובדת בהריון פוטרה ללא מתן היתר כאמור, על העובדת להגיש תלונה כנגד מעסיקה למשרד הכלכלה, כמו גם תביעה לבית הדין האזורי לעבודה השוכן באזור בו מתנהלת עבודתה של העובדת.

במסגרת תביעת העובדת, עליה לדרוש פיצויים מוגדלים, פיצויים בגין עוגמת נפש, שכר עבודה מיום הפיטורין עד ליום הלידה בפועל וכו’.

במקרה שנדון בבית הדין לעבודה, עובדת שהודיעה על הריונה פוטרה מעבודתה בו ביום ומבלי שהתקבל היתר לפיטוריה על ידי הממונה.

נקבע כי התובעת פוטרה שלא כדין ועל כן יש לפסוק פיצויים עונשיים על הפלייתה בשל עצם היותה בהריון.

לתובעת אף לא נערך שימוע כדין ולא ניתנה לה האפשרות להעלות את טיעוניה או להתגונן כנגד הטענות שהועלו כלפיה. טענת המעסיק כי לא היה שבע רצון מכישוריה לא הוכחה ונקבע כי הינה טענה זו הינה חסרת כל בסיס.

מעבר לכך, הודגש כי עסקינן במעביד ציבורי, שממנו מצופה לפעול על פי כללי מינהל תקינים.

בית הדין פסק לזכותה פיצוי של 52 אלף ש”ח בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ופיצוי נוסף בגובה של למעלה מ-110,000 ש”ח בגין עוגמת הנפש שנגרמה לה בין היתר בשל פיטוריה בחוסר תום לב וללא עריכת שימוע כדין.

כמו כן נפסקו לטובתה זכויות נוספות בשל הפרת חוק עבודת נשים, כגון פיצוי בגין אובדן שכר בתקופת איסור הפיטורים שלאחר חופשת הלידה, והוצאות משפט בסך 11,200 ש”ח.

קיראו בהרחבה: זכויות עובדת בעת שמירת הריון

קיימות עוד דוגמאות רבות לפיטורין שאינם כדין ולכן מומלץ להיוועץ עם עו”ד בתחום דיני העבודה לאחר שפוטרת ממקום עבודתך.

כפי שראינו, ישנם מקרים בהם מעסיקים אינם פועלים כדין ומפטרים את העובד, שהינו בדרך הכלל הצד החלש, באופן שאינו תואם את הוראות החוק.

על אף הקשיים של העובד לאחר הפיטורין, עליו לעמוד על זכויותיו גם אם זה כרוך בהגשת תביעה כנגד המעביד לבית המשפט.

לקבלת יעוץ משפטי במקרה של פיטורים שלא כדין ניתן לפנות למוקד
הסיוע של פורטל זכויות העובדים, בטלפון: 072-334-2000

זכויות העובד לפטר עובד פיטורים לא חוקיים

|להציג את כל הפוסטים של מערכת הבית המשפטי


« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

חייבים להתחבר כדי להגיב.

חדש חשוב ומעניין נכון להיום
  • על קשרים ומשוא פנים של שופטים
  • ההבדלים בין חוזה בכתב לחוזה שבעל פה
  • יחסי עובד מעביד – הגדרה “אפורה”
  • סטטוס קוו – יחסי דת ומדינה בישראל
  • רפורמת הקאנביס 2019
  • חוק יסוד חופש העיסוק – נוסח החוק בישראל
  • עדים בבית המשפט – הרגיל, המומחה והמכריע
  • חוות דעת פסיכיאטרית בנושאים פליליים
  • עורך דין מקרקעין – ייצוג וליווי בעסקאות נדל”ן
  • כלל ייחוד העילה ופיצוי נפגעי תאונות דרכים
  • הליך משפטי מא’ ועד ת’ – כל השלבים
  • האם אתה יודע כיצד למלא שטר חוב?
  • בג”צ (בית דין גבוה לצדק)
  • נהיגה במהירות מופרזת – מידע על אכיפה וענישה
  • איראן גרעינית – חשש אמיתי או דמגוגיה של מנהיגים? מאמר דעה
  • אפליה אסורה בכניסה למועדון

ייעוץ משפטי בנושא ביטוח סיעודי

חייג/י: 050-8086484

(שירות אישי מבוסס תוצאות בלבד)

ייעוץ לנפגעי רשלנות רפואית

חייג/י: 072-3340001

(שיחה אישית עם עו"ד עופר סולר)

לייעוץ משפטי בנושא נזקי גוף

חייג/י: 072-3936006

(שיחה אישית עם עו"ד מומחה ללא תשלום)

לקבלת ייעוץ משפטי בדיני משפחה

חייג/י: 072-3360526

(משרד עורכי דין ותיק - התמחות מיוחדת בהליכי גירושין)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני חובות

חייג/י: 072-3341001

(ייעוץ אישי מעורך דין מומחה - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני עבודה

חייג/י: 072-3342000

(מוקד הייעוץ של פורטל זכויות עובדים - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני פלילים

חייג/י: 072-3360520

(ייעוץ משפטי בענייני פלילים 24 שעות ביממה)

פניה לייעוץ משפטי:
נזיקין וביטוח: נפגעת? נפצעת?
  • “האלימות הלגיטימית” והקורבנות הנשכחים
  • חוק הגנת השכר התשי”ח 1958
  • סקירת חוק הגנת הצרכן – התשמ”א 1981
  • פיצויים בגין נזקי גוף – איך מחשבים את גובה הפיצויי לנפגעים?
  • הרופא חייב להסביר וליידע אודות הבדיקות הגנטיות בהריון!
  • רשלנות רפואית באבחון מחלות גנטיות ומקרי הולדה בעוולה
  • דוח החניה בוטל והתובע קיבל פיצויים
  • רשלנות בניתוח הגדלת חזה – הגדלת חזה או הקטנה שנכשלה…
  • רשלנות רפואית – מקרי רשלנות רפואית בלידה ובכלל
  • רופא שטועה בבחירת טיפול אינו בהכרח רשלן!
תגיות בלוג עורכי דין ומשפט אלול:
אפוטרופוס ביטוח לאומי בית המשפט בית משפט בית משפט השלום גירושים גירושין גניבת עין דיני בנקאות דיני משפחה דמוקרטיה הליך משפטי זכויות זכויות יוצרים חברה בע"מ חובת הזהירות חוקים חקירות יעוץ משפטי ישראל כתב תביעה מדינת ישראל מיסים נדל"ן נזיקין עבירה פלילית עופר סולר עורך דין עורך דין מקרקעין עורכי דין עורכי דין נזקי גוף עורכי דין נזקי גוף ערבות פיצויים פסק דין פרסום בגוגל קניין רוחני קניית דירה רשויות המס רשלנות רפואית תאונות דרכים תאונות עבודה תביעה משפטית תביעת פיצויים תום לב
מידע משפטי מעניין ואקטואלי:
קישורים משפטיים מעניינים

חברת הביטוח מנסה איתך את שיטת מצליח?

משרד עורכי דין של אליסה ווילקס (ארה”ב)

מחקר בתחום החקיקה בלשכת כנסת ישראל

חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?

מה אפשר לעשות עם שיקים שחזרו ללא כיסוי?

רשלנות רפואית: עובדות שלא הכרנו!

עמותה לקידום המשפט הבינ”ל ההומניטרי

האגודה הישראלית למשפט פרטי

חיפוש מהיר לכל אזרח: הצעות חוק בכנסת

הצטרפו לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין

כמה עולה להתגרש וכמה תשלמ/י לעו”ד?

הכתבות שהגולשים הכי אהבו:
  • שכר מינימום – זכותינו הבסיסית
  • נפגעת בגלל רקטות ופגזים שנחתו באיזור מגוריך?
  • פיטורים שלא כדין – מתי ומדוע?
  • כלל ייחוד העילה ופיצוי נפגעי תאונות דרכים
  • חקירות בכיסוי? בית המשפט קבע שאסור!
  • חשיפת פרטים של גולש באתר אינטרנט
  • החלטות / הנחיות משרד הבריאות – תוקף מחייב?
  • עילות גירושין בבית הדין הרבני
  • פנסיה אבודה – איפה הכסף שלנו?
  • רשלנות מנהלית בתחום הרפואה – במה מדובר?
  • מדיניות שימוש באתר אינטרנט
  • התחזות באינטרנט והתחזות בכלל – פלילי ומסוכן!
  • רשלנות רפואית ורופאים – על קשר השתיקה בתחום הרפואה
  • מדוע זוגות חד מיניים לא יכולים לאמץ ילדים?
  • תאונת דרכים אגב פעולת איבה – מזכה בפיצויים?
  • כאן שובתים! זכות השביתה על פי חוקי העבודה בישראל
  • תיקון 5 לחוק זכויות יוצרים
  • חובת הגילוי של רופא וקבלת הסכמה מדעת
  • קבלת ערעור באופן חלקי עקב טענת התיישנות שהתקבלה
  • רפורמת הקאנביס 2019
  • הידעת? תאונת עבודה של פועל בניין מתרחשת כמעט בכל יום!
  • חברות הביטוח מרוויחות (והרבה) מביטוח כפול
  • אי תשלום מזונות והסנקציות האפשריות
  • ת”א 2677-07 כהן משה נ’ מכבי שירותי בריאות ואח’
אלול בית משפטי

הבלוג המשפטי הוותיק בישראל מביא עדכונים, חדשות ומאמרי דעה מעולם החוק והמשפט. אנחנו נותנים במה לעורכי דין ומשפטנים שרוצים להביא דעה ולפרסם כתבות פרי עטם.

חוק ומשפט בנושא:
יש לך איך לתרום לאלול?

אנחנו אוהבים אנשי משפט ועורכי דין שיש להם במה לתרום ומחפשים את הבמה המתאימה. אלול בית משפטי ישמח לפרסם סקירות משפטיות, פסקי דין חשובים וכל דבר מעניין שיש לך לשתף. שימו לב: אנחנו מפרסמים רק תוכן מקורי, שמעורר עניין בתחום המשפט.

אלול בית משפטי: הנצפים ביותר!
  • חקירת יכולת בהוצאה לפועל
  • ביטוח חובה לרכב – פיצויים על נזקי גוף לאחר תאונת דרכים
  • חייל מילואים – מהן הזכויות המגיעות לך?
  • זכויות יוצרים באפליקציה
  • ההבדלים בין חוזה בכתב לחוזה שבעל פה
  • הטרדה מינית בעבודה – הטרידו אותך מינית?
  • לדעת יותר על מזונות אישה וילדים
  • עבירת שוחד – מהי ומה הענישה על עבירה זו
  • הרעת תנאים במקום העבודה
  • פיטורי עובד בזמן מילואים – מה קובע החוק?
  • סטטיסטיקה של תאונות דרכים לשנת 2012
  • למי מגיע פיצויי פיטורין ואיך יודעים כמה בדיוק?
  • שכר מינימום – זכותינו הבסיסית
  • שוטרים במאסר – האם שוויון בפני החוק?
  • תאונות עבודה – פגיעה במהלך עבודה או בדרך אליה
  • פרסום שירותים רפואיים ותרופות – הסכנה, והאינטרסים החבויים
  • שוכר דירה הפסיק לשלם שכירות? הכירו: תביעה לפינוי מושכר!
  • פרישה, פנסיה, גמלאות – זכויות עובדים בישראל
  • שימוש בשם SOHO למרות שנרשם כסימן מסחר
  • הסרת פרסומים מסיתים מרשתות חברתיות!
  • למה חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?
  • הלכות שיפוטיות בדיני פשיטת הרגל
  • הפרת זכות מוסרית
  • משרד המשפטים – סמכויות ותפקידים
  • קונים דירה או נכס מקרקעין? הנה כמה טיפים חשובים
  • פגיעה בעת טיול של הצופים
  • עורך דין – אתר אינטרנט כבר יש לך?
  • חובת הגילוי של רופא וקבלת הסכמה מדעת
  • תביעת חברה ע”י אדם פרטי – זכויות צרכנים
Theme by Pojo.me - WordPress Themes
Design by Elementor
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס