שאלות? כנס/י לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין >>>
  • Facebook
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
ראשי » עורכי דין ביטוח לאומי » זכויות עובדים בעת פירוק חברה בישראל

זכויות עובדים בעת פירוק חברה בישראל

מערכת הבית המשפטי 5 ביולי 2009 14:21 אין תגובות

במציאות ימינו, שעה שנוכח המצב הכלכלי מתפרקות חברות רבות ועסקים מכריזים על פשיטת רגל, נקלעים עובדים שכירים למצב של פיטורים מפתיעים, לעיתים אף מבלי שניתנת להם הודעה מוקדמת כנדרש בחוק. במאמר זה נסביר אודות זכויות עובדים בעת פירוק חברה על פי חוק בישראל.

לא אחת מגיעות החברות המעסיקות לשלב של חדלות פרעון שעה שכבר אין בקופתן תזרים מזומנים המאפשר תשלום משכורות אחרונות לעובדים, תוך הבטחת זכויות בסיסיות כמו פיצויי פיטורין, דמי הבראה וזכויות סוציאליות נוספות המוסדרות במסגרת חוקי העבודה השונים.

במידה וקופת החברה ריקה ואין בידה לשלם לנושיה ולעובדיה, נכנס המוסד לביטוח לאומי לתמונה בכדי להבטיח את זכויותיהם של העובדים.

התשלומים מתבצעים מאותם סכומים המופרשים לביטוח הלאומי בשוטף ממשכורתו של העובד ומשמשים להבטחת תשלום עבורו בסיטואציה בה נקלע העסק לחדלות פרעון.

סדר פרעון החובות בהליכי פירוק חברות

כאשר חברה מגיעה למצב של אי סולבנטיות (חדלות פרעון) יכולים החברה עצמה, נושיה או עובדי החברה ליזום את פירוקה.

במסגרת חלוקת נכסי החברה כחלק מהליך הפירוק, נהנים חובות העובדים מזכות קדימה בפרעון – לפני החובות לנושים הרגילים.

ראשית ייפרעו חובות העובדים, אח”כ חובות הנושים המובטחים ולבסוף, חובות הנושים הרגילים.

תנאים מקדמיים להגשת התביעה לביטוח לאומי

1. ניתנו על ידי בית המשפט צווי פירוק / פשיטת רגל בהתאם לסוג המעסיק:

  • כאשר המעביד הינו חברה בע”מ – ניתן צו פירוק קבוע על ידי בית המשפט המחוזי
  • כאשר המעסיק הינו עצמאי ועוסק מורשה – נדרשת גם הוצאת צו פשיטת רגל (נוסף על צו כינוס נכסים)
  • היה והמעביד נפטר – יש להוציא צו פשיטת רגל על העזבון
  • בשותפות רשומה – ניתן צו פירוק לשותפות
  • בשותפות לא רשומה – ניתן לאחד השותפים צו פשיטת רגל
  • באגודה שיתופית – הוצא צו פירוק
  • בעמותה – הוצא צו פירוק, אשר מציין כי הסיבה לפירוק הינה חוסר הסולבנטיות של העמותה.

2. מונה נאמן או מפרק לחברה מטעם בית המשפט.

3. התביעה שמתכוון העובד להגיש לביטוח הלאומי אושרה על ידי הנאמן או המפרק.

קיראו בהרחבה על: כונס נכסים

גבולות הפיצוי הקבועים בחוק

חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ”ה – 1995 (להלן: “החוק”) מכיר במרכיבים בסיסיים בלבד לפיצוי וקובע תקרה מוגבלת של החזר בסעיפים מסויימים.

החוק מקים זכאות לתשלום שכר עבודה ופיצויי פיטורין אך מגביל זאת לתקרה של מקסימום גמלה, העומדת על עשר פעמים השכר הממוצע במשק.

ההתייחסות לשכר הינה בהתאם להגדרתו בחוק הגנת שכר, התשי”ח –  1958. לפיכך, לא מוכרים בחוק החזרים עבור הוצאות אחזקת רכב, טלפון וכד’.

בעניין דמי הודעה מוקדמת קבע בית המשפט העליון בפסק דין שהתקבל לאחרונה, כי מדובר בתשלום שהינו חלק מהזכויות הסוציאליות של העובד ולכן יש לקבל בגינו החזר במסגרת הגמלה המשולמת לעובד על ידי הביטוח הלאומי.

הבעייתיות הטמונה בחוק היא עבור עובדים מתחום ההיי טק למשל, שנהגו להשתכר משכורות גבוהות וזכו להטבות ולתנאי העסקה משופרים, אשר אינם באים לידי ביטוי ושקלול במסגרת הגמלה המשולמת על ידי הביטוח הלאומי.

במקרה כזה יוחזר ראשית שכר העבודה, ורק בהמשך ישולמו לעובד פיצויי הפיטורים.

זכויות העובדים המוכרות במסגרת חוק הביטוח הלאומי

מוסדרות בפרק ח’ לחוק, אשר עוסק בזכויות עובדים בפירוק תאגיד:

שכר עבודה

החוק מקנה לעובד זכות לקבל את המשכורת אשר לא שולמה לו על ידי המעביד עד למועד הפסקת העבודה (בהתאם להגדרת משכורת בחוק הגנת השכר).

בכלל זה באים: המשכורת הבסיסית, תשלום עבור ביצוע שעות נוספות, בונוסים ופרמיות, מענקים ותוספות לסוגיהן השונים.

לעניין חופשה – משולם פדיון ימי חופשה לפי היתרה העומדת לזכותו של העובד ומופיעה בתלוש המשכורת האחרון שקיבל מהחברה, זאת עד לתקרת ימי החופשה שניתן לצבור ולפדות בהתאם לחוק חופשה שנתית, התשי”א – 1951.

דמי הבראה – מוחזר החלק היחסי, אשר לא שולם לעובד עד ליום הפסקת עבודתו, עבור התקופה של השנתיים האחרונות לעבודה.

עבור הוצאות ביגוד, משכורת 13 ותוספת חג – מוחזר לעובד החלק  היחסי, אשר לא שולם לו עד למועד הפסקת עבודתו, בגין השנה האחרונה לעבודה.

קיראו בהרחבה על דמי ביגוד

פיצויי פיטורין

עבור רכיב זה ישולם לעובד הסכום אשר אינו מכוסה בקופת גמל (במידה והצטברו בה כספי פיצויים), עד לתקרה הקבועה בחוק.

במידה וחל על העובד הסכם קיבוצי המיטיב בנושא פיצויי הפיטורין, יכיר המוסד לביטוח לאומי בפיצויים המוגדלים במסגרת הגמלה המשולמת על ידו.

קופות גמל

הביטוח הלאומי יעביר לקופת הגמל את הסכומים אותם הפריש המעסיק בגין העובד, וזאת עד לסכום מקסימלי של פעמיים השכר הממוצע במשק.

תשלום הגמלה בפועל

הסכום שישולם לעובד הינו סכום נטו – בניכוי ההפרשות הקבועות בחוק עבור מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות.

לסכום זה יתווספו הפרשי הצמדה מיום היווצרות החוב עד ליום התשלום בפועל.

במידה והעובד נפטר במהלך תקופת הגשת התביעה – ישולמו הפיצויים לשאריו.

אופן תביעת הזכויות

על העובד להגיש את תביעתו במשרדי כונס הנכסים הרשמי או הנאמן של החברה, למלא טפסים מתאימים בהם יצויין בין היתר מועד תחילת עבודתו ולהציג 3 תלושי שכר אחרונים.

על הנאמן או מפרק החברה לאשר את תביעת העובד ולהגישה בשמו למוסד לביטוח לאומי.

(במידה והבקשה אינה מאושרת, נתונה בידי העובד זכות לערער על החלטת המפרק או הנאמן).

פעולות שהעובדים יכולים לנקוט בהן להבטחת זכויות לפי חוק:

גילוי עירנות ובדיקת מצבה הפיננסי של החברה וזכויות העובדים, כמפורט בהסכמי העבודה שנחתמו עמם – במידה ומתגלים סימני חדלות פרעון של החברה יכולים העובדים להתאגד וליזום  הגשת בקשה למתן צו פירוק או צו לפשיטת רגל נגד המעסיק.

פניה לקבלת יעוץ משפטי מתאים בדבר זכויות העובדים כדי שיוכלו לפנות להנהלה ולדרוש את המגיע להם.

במקביל מומלץ לעובדים:

להתחיל בתהליכי מציאת מקום עבודה חלופי.

לבחון אפשרות של הגשת תביעה אישית נגד נושאי המשרה בחברה או נגד בעלי המניות שלה, במקרה של הברחת נכסי החברה וביצוע פעולות המנוגדות לחוק.

תביעה כזו תאפשר לעובדים לזכות בסכומים אשר לא יוכלו לקבלם מהחברה חדלת הפרעון או שאינם מוכרים במסגרת הגמלה המשולמת על ידי המוסד לביטוח לאומי.

למידע נוסף בנושא פירוק חברות ו/או זכויות עובדים ליחצו:

  • פירוק חברה מרצון
  • פיצויי פיטורין
  • פירוק חברה ציבורית
  • זכויות עובדים
אגודה שיתופית אחזקת רכב ביטוח בריאות ביטוח לאומי בית משפט דיני חברות דיני עבודה הבראה הוצאות רכב זכויות סוציאליות זכויות עובדים חברה חברה בע"מ חדלות פרעון חוק הגנת השכר מס בריאות מס הכנסה מפרק משכורת משכורת 13 נאמן עו"ד עובדים עוסק מורשה עורך דין עזבון עמותה עצמאי פיצויי פיטורין פיצויים פירוק חברה פשיטת רגל קופות גמל שותפות תלושי שכר תקרת שכר

|להציג את כל הפוסטים של מערכת הבית המשפטי


« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

חייבים להתחבר כדי להגיב.

חדש חשוב ומעניין נכון להיום
  • חוק המחשבים – נוסח החוק בישראל
  • ועדת קבלה למושב – עמדת בית המשפט העליון
  • טיפים משפטיים חינם – עורכי דין עונים לשאלות שלכם
  • הזכות לחופש הביטוי, זכויות יסוד אחרות ועל חוקה בישראל
  • חופש העיתונות – מערכי היסוד של הדמוקרטיה שלנו!
  • משרד המשפטים – סמכויות ותפקידים
  • תביעה ייצוגית נגד אגד בגין הפעלת קווי מהדרין
  • זהירות: תרופה מזוייפת!
  • כלל ייחוד העילה ופיצוי נפגעי תאונות דרכים
  • פונדקאות בישראל – משמעותה של אם פונדקאית
  • מחאה חברתית והון שחור
  • נהיגה במהירות מופרזת – מידע על אכיפה וענישה
  • שופט סניגור: טיבו של הקשר
  • מי יכול להגיש תביעות קטנות?
  • עורכת הדין תשלם פיצויים עקב אימות חתימה רשלני
  • רגע לפני פירוק: טיפול זוגי

ייעוץ משפטי בנושא ביטוח סיעודי

חייג/י: 050-8086484

(שירות אישי מבוסס תוצאות בלבד)

ייעוץ לנפגעי רשלנות רפואית

חייג/י: 072-3340001

(שיחה אישית עם עו"ד עופר סולר)

לייעוץ משפטי בנושא נזקי גוף

חייג/י: 072-3936006

(שיחה אישית עם עו"ד מומחה ללא תשלום)

לקבלת ייעוץ משפטי בדיני משפחה

חייג/י: 072-3360526

(משרד עורכי דין ותיק - התמחות מיוחדת בהליכי גירושין)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני חובות

חייג/י: 072-3341001

(ייעוץ אישי מעורך דין מומחה - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני עבודה

חייג/י: 072-3342000

(מוקד הייעוץ של פורטל זכויות עובדים - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני פלילים

חייג/י: 072-3360520

(ייעוץ משפטי בענייני פלילים 24 שעות ביממה)

פניה לייעוץ משפטי:
נזיקין וביטוח: נפגעת? נפצעת?
  • אבחון תסמונת דאון או טריזומיה 21 לפני ובמהלך ההריון
  • אמות מידה לטיפול רפואי סביר
  • פרסום שירותים רפואיים ותרופות – הסכנה, והאינטרסים החבויים
  • תביעות ביטוח ומדוע חברת הביטוח לא משלמת לך
  • הגשת תביעה ייצוגית
  • דחיית ערעור בתביעת רשלנות רפואית עקב התיישנות
  • חוק הגנת השכר התשי”ח 1958
  • עובד בבית? פגיעה בתאונת דרכים יכולה להיות תאונת עבודה!
  • רשלנות רפואית בניתוח פלסטי – לא נעים אבל מה עושים?
  • רשלנות רפואית – מקרי רשלנות רפואית בלידה ובכלל
תגיות בלוג עורכי דין ומשפט אלול:
אפוטרופוס ביטוח לאומי בית המשפט בית משפט בית משפט השלום גירושים גירושין גניבת עין דיני בנקאות דיני משפחה דמוקרטיה הליך משפטי זכויות זכויות יוצרים חברה בע"מ חובת הזהירות חוקים חקירות יעוץ משפטי ישראל כתב תביעה מדינת ישראל מיסים נדל"ן נזיקין עבירה פלילית עופר סולר עורך דין עורך דין מקרקעין עורכי דין עורכי דין נזקי גוף עורכי דין נזקי גוף ערבות פיצויים פסק דין פרסום בגוגל קניין רוחני קניית דירה רשויות המס רשלנות רפואית תאונות דרכים תאונות עבודה תביעה משפטית תביעת פיצויים תום לב
מידע משפטי מעניין ואקטואלי:
קישורים משפטיים מעניינים

חברת הביטוח מנסה איתך את שיטת מצליח?

משרד עורכי דין של אליסה ווילקס (ארה”ב)

מחקר בתחום החקיקה בלשכת כנסת ישראל

חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?

מה אפשר לעשות עם שיקים שחזרו ללא כיסוי?

רשלנות רפואית: עובדות שלא הכרנו!

עמותה לקידום המשפט הבינ”ל ההומניטרי

האגודה הישראלית למשפט פרטי

חיפוש מהיר לכל אזרח: הצעות חוק בכנסת

הצטרפו לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין

כמה עולה להתגרש וכמה תשלמ/י לעו”ד?

הכתבות שהגולשים הכי אהבו:
  • ניתוח הרמת חזה שגרם למנותחת לנזק
  • סטטיסטיקה של תאונות דרכים לשנת 2012
  • שוהים בלתי חוקיים בארץ – תקנות, אכיפה וגירוש
  • בית הדין הרבני
  • הגבלת רישיון נהיגה בגלל חוב הוצאה לפועל
  • תאונות דרכים – נגרמו לך נזקי גוף בתאונת דרכים?
  • בית הדין הרבני ממליץ על גירושין – מה משמעות ההמלצה?
  • תכנון אסטרטגיה בהליך גירושין
  • חוק הגנת השכר התשי”ח 1958
  • השתהות בביצוע טיפול רפואי – מקרה רשלנות רפואית לדוגמא
  • שכר מינימום – זכותינו הבסיסית
  • עורכי דין: מותר לפרסם בגוגל!
  • זכויות עובדים בעת פירוק חברה בישראל
  • תבעת ברשלנות רפואית והפסדת? תשלם!
  • התיישנות תביעת רשלנות רפואית
  • המדינה לא גובה את חובותיה והגזירות עלינו נוחתות
  • החלטות / הנחיות משרד הבריאות – תוקף מחייב?
  • תביעות ביטוח ומדוע חברת הביטוח לא משלמת לך
  • עורך דין לנזיקין – תאונות, פגיעות, תביעה ופיצויים
  • דיאטות מסוכנות – תביעה במסגרת חוק האחריות למוצרים פגומים
  • פרישה, פנסיה, גמלאות – זכויות עובדים בישראל
  • הנגשת הציוד ושירותי הסלולר לבעלי מוגבלויות
  • הטרדה מינית בעבודה – הטרידו אותך מינית?
  • לשכת עורכי הדין נגד המרכז למימוש זכויות רפואיות
אלול בית משפטי

הבלוג המשפטי הוותיק בישראל מביא עדכונים, חדשות ומאמרי דעה מעולם החוק והמשפט. אנחנו נותנים במה לעורכי דין ומשפטנים שרוצים להביא דעה ולפרסם כתבות פרי עטם.

חוק ומשפט בנושא:
יש לך איך לתרום לאלול?

אנחנו אוהבים אנשי משפט ועורכי דין שיש להם במה לתרום ומחפשים את הבמה המתאימה. אלול בית משפטי ישמח לפרסם סקירות משפטיות, פסקי דין חשובים וכל דבר מעניין שיש לך לשתף. שימו לב: אנחנו מפרסמים רק תוכן מקורי, שמעורר עניין בתחום המשפט.

אלול בית משפטי: הנצפים ביותר!
  • פגיעה בעת טיול של הצופים
  • חוות דעת פסיכיאטרית לבית משפט
  • אמות מידה לטיפול רפואי סביר
  • ביטול קנסות תעבורה לפי דיני התעבורה בישראל
  • מחיקת רישום פלילי – איך מוחקים רישומים פליליים?
  • רשלנות רפואית ורופאים – על קשר השתיקה בתחום הרפואה
  • לדעת יותר על מזונות אישה וילדים
  • זכויות עובדים בעת פירוק חברה בישראל
  • פיטורי עובד בזמן מילואים – מה קובע החוק?
  • שימוש בשם SOHO למרות שנרשם כסימן מסחר
  • עדים בבית המשפט – הרגיל, המומחה והמכריע
  • לשכת עורכי הדין נגד המרכז למימוש זכויות רפואיות
  • קישור לתרגום באתר אחר מפר זכויות יוצרים!
  • מי זה יניב גבריאל? עורך דין, יועץ מס או מפר זכויות יוצרים סדרתי?
  • לשון הרע – כן או לא או אולי…
  • למה חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?
  • רשלנות מנהלית בתחום הרפואה – במה מדובר?
  • התחזות באינטרנט והתחזות בכלל – פלילי ומסוכן!
  • עורך דין לתעבורה – עברת על חוקי התנועה?
  • שאלות של מהות: בדיקות גנטיות
  • הברחת נכסים בהליכי הוצאה לפועל או פשיטת רגל
  • מי בדלת? בית המשפט…
  • אלימות מינית בזוגיות
  • כלל ייחוד העילה ופיצוי נפגעי תאונות דרכים
  • למה דירוג ה-BDI שלך כל כך חשוב?
  • כאן שובתים! זכות השביתה על פי חוקי העבודה בישראל
  • תהום בחברה הישראלית
  • כמה כסף עולה יצוג משפטי בתביעת תאונת דרכים?
  • חוות דעת רפואית בתביעות משפטיות בגין נזקי גוף
Theme by Pojo.me - WordPress Themes
Design by Elementor
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס