שאלות? כנס/י לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין >>>
  • Facebook
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
אלול – בית משפטי ברשת – עורכי דין, פסקי דין, מאמרים משפטיים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
  • אודות אלול
  • מדריכים משפטיים
  • יעוץ משפטי
  • עו”ד פלילי 24 שעות ביממה
  • עורכי דין מומלצים
ראשי » עורכי דין » שכר מינימום – זכותינו הבסיסית

שכר מינימום – זכותינו הבסיסית

מערכת הבית המשפטי 30 בדצמבר 2009 18:13 אין תגובות

חוק שכר מינימום הינו אחד מחוקי המגן במסגרת דיני העבודה. כיצד לחשב שכר מינימום, מי זכאי, וכיצד ניתן להיעזר בעורך דין במקרה של הלנת שכר – כל הפרטים במאמר לפניכם.

חוק שכר מינימום הוא חוק אשר מעגן את זכותו של כל עובד לקבלת שכר מינימאלי – זכות, אשר אינה ניתנת לויתור או להתניה.

חישוב גובה שכר מינימום

גובה שכר מינימום נקבע על ידי משרד האוצר ומתעדכן מדי שנה. הבסיס לחישוב הינו שכר עבודה נטו, ללא תוספות, הכולל: שכר יסוד או שכר משולב, תוספות יוקר וכן תוספת קבועה, המשולמת לעובד.

מרכיבים שאינם נכללים בחישוב, הינם תוספות שונות כגון: משפחה, ותק, עבודה במשמרות; פרמיה מדודה, מוסכמת, קבועה או קבוצתית; משכורת 13; מענקים שנתיים והחזר הוצאות אש”ל ונסיעות.

זכאות לקבלת שכר מינימום

בהתאם לחוק, שכר מינימום יינתן לכל עובד במשק, מעל גיל 18, בהתאם להיקף משרתו:

  • משרה מלאה – כנהוג במקום העבודה ועד מכסה מרבית של 186 שעות בחודש
  • משרה חלקית – שכר המינימום יחושב בהתאם לאחוזי משרת העובד, באופן יחסי
  • היעדרות חלקית מהעבודה – שכר המינימום יחושב באורח יחסי ככל שהיעדרות אינה מטעמים, המנויים בהסדרים קובעי תחליף שכר, דוגמת דמי מחלה, דמי חופשה והודעה מוקדמת

זכאות לקבלת שכר מינימום נגזרת גם ממאפיינים, התלויים בעובד:

עובד בעל מוגבלות זכאי לקבלת שכר מינימום מותאם במידה ומעסיקו קיבל אישור לתשלום מופחת מטעם מנכ”ל משרד העבודה, לפי תקנות שכר מינימום.

לגבי נער וחניך, שטרם מלאו להם 18 ומועסקים במשרה מלאה עד תקרה של 173 שעות בחודש, קיימות טבלאות מיוחדות לחישוב שכר מינימום בהתאם לגיל. במקרה זה ישוקללו רק שכר היסוד או שכר משולב ולרבות תוספת יוקר (במידה ואינה נכללת בשכר המשולב).

סיוע עורך דין

הפרת החוק מצמיחה מספר עילות אפשריות לתביעה. עורך דין לדיני עבודה יוכל לסייע בהגשת התביעה ובייצוג מול הערכאות:

הגשת תביעה אזרחית לקבלת שכר מינימום בבית הדין לעבודה, תוך דרישה למתן פיצויי הלנת שכר מוגדלים. נטל הראיה הינו על המעביד להוכיח, כי עמד בתשלום שכר מינימום כנדרש.

על המעביד מוטל לפרסם במקום העבודה מודעה בדבר זכויות העובד לפי חוק שכר מינימום. הפרת הוראה זו כרוכה בקנס מנהלי ואפשרות הגשת כתב אישום.

בנוסף, קובע החוק איסור על המעביד לפגוע בעובד או לפטרו עקב הגשת תלונה או תביעה בגין אי תשלום שכר מינימום – הפרת האיסור מצמיחה עילה לתביעה נוספת.

ענישה בגין הפרת הוראות החוק

הסנקציה העונשית, הכרוכה באי תשלום שכר מינימום, הינה עונש מאסר שנה על המעביד או תשלום קנס בגובה כ 200,000 ש”ח. דין זה חל הן על מעסיק ישיר והן על מעסיק באמצעות חברת כוח אדם שעה שנמסרה לו הודעה בכתב על כך שהקבלן לא עמד בתשלום שכר המינימום ואף המעסיק בפועל לא שילם את השכר בתוך שלושה שבועות. במקרה זה יוטל על המעסיק בפועל עונש מאסר או קנס בשיעור מחצית העונש שיושת על המעביד.

אי תשלום שכר מינימום מהווה גם עבירה מנהלית, שעונשה קנס בסך 5,000 ש”ח לחודש לכל עובד או לחלופין קנס 200 ש”ח לכל יום עבור עובד, המועסק על בסיס שאינו חודשי או עובד חודשי, המועסק פחות מ- 12 ימים בחודש.

בנסיבות בהן המעביד הוא תאגיד תוטל האחריות גם על מנהל פעיל, שותף שאינו מוגבל ופקיד אחראי, אלא אם לא ידעו ולא יכלו לדעת על העבירה ונקטו באמצעים סבירים לשמירת החוק.

חוק הגנת השכר – לחצו כאן למידע נוסף

פסיקה

בהליכים ע”ע 1059/02 עמיר אבילאה ואח’ נ’ מדינת ישראל ; עע 701/07 ו עע 738/07 חברת החשמל לישראל בע”מ נ’ שלומי תורג’מן נפסק, כי רכיב תוספת משמרות אינו בא בגדר מרכיבי השכר, הנכללים בחישוב שכר מינימום. זאת היות ועבודה במשמרות זוכה לתגמול נפרד, כתוספת מיוחדת ואינה נכללת בגדר שכר מינימום – למניעת כפל תשלום.

בית משפט דיני עבודה הלנת שכר זכויות עובדים חוק שכר מינימום יחסי עובד מעביד משכורת משרה חלקית משרה מלאה עורך דין לדיני עבודה פיצויים פסק דין שכר מינימום שכר עבודה

|להציג את כל הפוסטים של מערכת הבית המשפטי


« פוסט קודם
פוסט הבא »

0 תגובות

  1. דיני חברות - מטרות, סוגי חברות ופסיקה התחבר למערכת כדי להשתתף בדיון 16 בפברואר 2010 בשעה 16:01

    […] צו הקפאת הליכים. בנוסף, מאחר והתובעת כבר שילמה את שכר העובדים לא מצא בית המשפט, כי יש להעדיף את עובדי התובעת על פני […]

  2. על מוסר וקפיטליזם, ועל מה שביניהם - מאמר דעה התחבר למערכת כדי להשתתף בדיון 20 באוקטובר 2010 בשעה 16:34

    […] ניתן באמצעות החקיקה למנוע עושק של עובדים, ולדאוג לתנאי שכר הוגנים תוך הגבלת רווחיהם של […]

השארת תגובה

ביטול

חייבים להתחבר כדי להגיב.

חדש חשוב ומעניין נכון להיום
  • חוק ההתיישנות – כל מה שצריך לדעת
  • השב”כ בעקבותיך: מחדל איכון הניידים
  • כנס/י לבידוד! זכויות הפרט בימים של קורונה
  • פנסיה אבודה – איפה הכסף שלנו?
  • הסדרי טיעון במשפט הפלילי
  • חוות דעת פסיכיאטרית לבית משפט
  • חוזה שבעל פה – מחייב?
  • ת”א 2677-07 כהן משה נ’ מכבי שירותי בריאות ואח’
  • הדרך להצלחה מתחילה בהכנת תוכנית עסקית יעילה!
  • מי בדלת? בית המשפט…
  • העסקת עובד זר – לשון החוק וענישה
  • נהיגה במהירות מופרזת – מידע על אכיפה וענישה
  • הרפורמה בתקנות סדר הדין האזרחי
  • דחיית תביעת רשלנות רפואית – התובעת סרבה לבדיקת מי שפיר
  • היבטים משפטיים בהסכם מול בית דיור מוגן
  • מאמר דעה: שוב ביהמ”ש העליון עלה על מוקש

ייעוץ משפטי בנושא ביטוח סיעודי

חייג/י: 050-8086484

(שירות אישי מבוסס תוצאות בלבד)

ייעוץ לנפגעי רשלנות רפואית

חייג/י: 072-3340001

(שיחה אישית עם עו"ד עופר סולר)

לייעוץ משפטי בנושא נזקי גוף

חייג/י: 072-3936006

(שיחה אישית עם עו"ד מומחה ללא תשלום)

לקבלת ייעוץ משפטי בדיני משפחה

חייג/י: 072-3360526

(משרד עורכי דין ותיק - התמחות מיוחדת בהליכי גירושין)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני חובות

חייג/י: 072-3341001

(ייעוץ אישי מעורך דין מומחה - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני עבודה

חייג/י: 072-3342000

(מוקד הייעוץ של פורטל זכויות עובדים - בעלות שיחה רגילה)

לקבלת ייעוץ משפטי בענייני פלילים

חייג/י: 072-3360520

(ייעוץ משפטי בענייני פלילים 24 שעות ביממה)

פניה לייעוץ משפטי:
נזיקין וביטוח: נפגעת? נפצעת?
  • אושרה תביעה ייצוגית בסך 7 מיליון ש”ח בגלל עישון במועדון
  • פיצויים בגין נזקי גוף – איך מחשבים את גובה הפיצויי לנפגעים?
  • ת”א 2677-07 כהן משה נ’ מכבי שירותי בריאות ואח’
  • איראן גרעינית – חשש אמיתי או דמגוגיה של מנהיגים? מאמר דעה
  • הידעת? תאונת עבודה של פועל בניין מתרחשת כמעט בכל יום!
  • למה חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?
  • רפורמת הקאנביס 2019
  • לשון הרע – כן או לא או אולי…
  • רשלנות רפואית בניתוח פלסטי – לא נעים אבל מה עושים?
  • החלטות / הנחיות משרד הבריאות – תוקף מחייב?
תגיות בלוג עורכי דין ומשפט אלול:
אפוטרופוס ביטוח לאומי בית המשפט בית משפט בית משפט השלום גירושים גירושין גניבת עין דיני בנקאות דיני משפחה דמוקרטיה הליך משפטי זכויות זכויות יוצרים חברה בע"מ חובת הזהירות חוקים חקירות יעוץ משפטי ישראל כתב תביעה מדינת ישראל מיסים נדל"ן נזיקין עבירה פלילית עופר סולר עורך דין עורך דין מקרקעין עורכי דין עורכי דין נזקי גוף עורכי דין נזקי גוף ערבות פיצויים פסק דין פרסום בגוגל קניין רוחני קניית דירה רשויות המס רשלנות רפואית תאונות דרכים תאונות עבודה תביעה משפטית תביעת פיצויים תום לב
מידע משפטי מעניין ואקטואלי:
קישורים משפטיים מעניינים

חברת הביטוח מנסה איתך את שיטת מצליח?

משרד עורכי דין של אליסה ווילקס (ארה”ב)

מחקר בתחום החקיקה בלשכת כנסת ישראל

חברת הביטוח הסיעודי לא משלמת לך?

מה אפשר לעשות עם שיקים שחזרו ללא כיסוי?

רשלנות רפואית: עובדות שלא הכרנו!

עמותה לקידום המשפט הבינ”ל ההומניטרי

האגודה הישראלית למשפט פרטי

חיפוש מהיר לכל אזרח: הצעות חוק בכנסת

הצטרפו לקבוצת הפייסבוק תשאל עורך דין

כמה עולה להתגרש וכמה תשלמ/י לעו”ד?

הכתבות שהגולשים הכי אהבו:
  • רופא שטועה בבחירת טיפול אינו בהכרח רשלן!
  • פיטורי עובד בזמן מילואים – מה קובע החוק?
  • תיירות מרפא על חשבונך
  • מי זה יניב גבריאל? עורך דין, יועץ מס או מפר זכויות יוצרים סדרתי?
  • רשלנות רפואית באבחון מחלות גנטיות ומקרי הולדה בעוולה
  • חטיפת ילדים במשפחה – עמדת בית המשפט
  • הגבלת רישיון נהיגה בגלל חוב הוצאה לפועל
  • דחיית תשלום אגרת בימ”ש לענייני משפחה
  • בעד ונגד הפלות יזומות בישראל ובעולם
  • אבחון תסמונת דאון או טריזומיה 21 לפני ובמהלך ההריון
  • עורך דין לנזיקין – תאונות, פגיעות, תביעה ופיצויים
  • הסכם ממון בין בני זוג – משמעותם של הסכמי ממון
  • זכויות יוצרים זה לא הפקרות – גם לא באינטרנט
  • התחזות באינטרנט והתחזות בכלל – פלילי ומסוכן!
  • תאונות עבודה – פגיעה במהלך עבודה או בדרך אליה
  • דחיית ערעור בתביעת רשלנות רפואית עקב התיישנות
  • מדוע זוגות חד מיניים לא יכולים לאמץ ילדים?
  • יחסי עובד מעביד – הגדרה “אפורה”
  • רגע לפני פירוק: טיפול זוגי
  • מאבק המדינה בעישון סיגריות – דו”ח העישון לשנת 2010
  • נפילה מגובה באתר בניה – תאונת עבודה שניתן למונעה
  • העסקת עובד זר – לשון החוק וענישה
  • תכנון אסטרטגיה בהליך גירושין
  • רשלנות רפואית בניתוח פלסטי – לא נעים אבל מה עושים?
אלול בית משפטי

הבלוג המשפטי הוותיק בישראל מביא עדכונים, חדשות ומאמרי דעה מעולם החוק והמשפט. אנחנו נותנים במה לעורכי דין ומשפטנים שרוצים להביא דעה ולפרסם כתבות פרי עטם.

חוק ומשפט בנושא:
יש לך איך לתרום לאלול?

אנחנו אוהבים אנשי משפט ועורכי דין שיש להם במה לתרום ומחפשים את הבמה המתאימה. אלול בית משפטי ישמח לפרסם סקירות משפטיות, פסקי דין חשובים וכל דבר מעניין שיש לך לשתף. שימו לב: אנחנו מפרסמים רק תוכן מקורי, שמעורר עניין בתחום המשפט.

אלול בית משפטי: הנצפים ביותר!
  • על מה חשוב להקפיד בחוזה שכירות?
  • המדריך המלא לרישום פטנט כחוק
  • עורך דין לתעבורה – עברת על חוקי התנועה?
  • 100% נכות אחרי פגיעת ראש עקב תאונת דרכים
  • רשלנות רפואית בטיפול שיניים – מקרה לדוגמא
  • רופא שטועה בבחירת טיפול אינו בהכרח רשלן!
  • רשלנות בניתוח הגדלת חזה – הגדלת חזה או הקטנה שנכשלה…
  • פשיטת רגל ועכשיו, הפטר!
  • שכר מינימום – זכותינו הבסיסית
  • ההבדל בין מס שבח מקרקעין להיטל השבחה
  • ההבדלים בין חוזה בכתב לחוזה שבעל פה
  • תיקון 5 לחוק זכויות יוצרים
  • הדרך להצלחה מתחילה בהכנת תוכנית עסקית יעילה!
  • כמה כסף עולה יצוג משפטי בתביעת תאונת דרכים?
  • מחאה חברתית והון שחור
  • מזונות ילדים – שאלות, תשובות והסברים
  • פשיטת רגל – כל הדרך להליך יעיל…
  • פגיעה בעת טיול של הצופים
  • מיהו כונס הנכסים?
  • זכויות יוצרים – סקירה משפטית בנושא חוק זכויות יוצרים
  • עבירת שוחד – מהי ומה הענישה על עבירה זו
  • העתיקו לך תוכן מהאתר? פסק דין בנושא הפרת זכויות יוצרים
  • חייל מילואים – מהן הזכויות המגיעות לך?
  • למה דירוג ה-BDI שלך כל כך חשוב?
  • הרופא חייב להסביר וליידע אודות הבדיקות הגנטיות בהריון!
  • בית משותף – מרבה שכנים מרבה דאגה
  • פרסום שירותים רפואיים ותרופות – הסכנה, והאינטרסים החבויים
  • הליכי גישור הלכה למעשה
  • טביעות אצבעות כראייה במשפט פלילי
Theme by Pojo.me - WordPress Themes
Design by Elementor
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס