זכויות עובדת בשמירת הריון לפי חוקי העבודה
בואו לקרוא ולהכיר את חוקי העבודה והזכויות של עובדת שנאלצת להפסיק לעבוד ולצאת לתקופה של שמירת הריון…
כל הפוסטים ביחסי עובד מעביד
שכר מינימום – זכותינו הבסיסית
חוק שכר מינימום הינו אחד מחוקי המגן במסגרת דיני העבודה. כיצד לחשב שכר מינימום, מי זכאי, וכיצד ניתן להיעזר בעורך
חוק הגנת השכר התשי”ח 1958
פעמים רבות אנו נתקלים במקרים של סכסוכי עבודה, הלנת שכר, עיכובי משכורת ובעיות שונות הקשורות בהעברת התשלום לעובד על ידי
יחסי עובד מעביד – הגדרה “אפורה”
כיום ישנם יחסי עבודה מסוגים רבים. לא כל התקשרות או עבודה עבור אדם או חברה מסויימת תחשב כיחסי עובד מעביד.
הטרדה מינית בעבודה – הטרידו אותך מינית?
ב – 20 בספטמבר 1998 התקבל בישראל החוק למניעת הטרדה מינית. חוק זה, מנסה להסדיר את אופן הטיפול במיקרים של