כל הפוסטים בדיני עבודה

על פי דיני העבודה בישראל כל עובד זכאי בתנאים הקבועים בחוק לקבל פיצויי פיטורין. רובינו, העובדים השכירים, אינם יודעים בדיוק

האם ידעת כי חוקי העבודה בישראל קובעים בצורה מפורשת וחד משמעית כי מחובתו של המעביד לשלם לעובד דמי נסיעות? כאשר

בתחילת חודש יולי 2011 אושרה הצעת חוק שתאפשר לעצמאים לקבל דמי אבטלה (unemployment Compensation) שיוגדרו יותר כ”פיצויי פיטורין” במטרה לתקן

ליקטנו עבורכם מבחר שאלות של גולשים ותשובות של עורכי דין, על מנת לתת טיפים משפטיים חינם בנושאים שונים שמעסיקים את

חיילי מערך המילואים זכאים לקשת רחבה של זכויות ותגמולים על פי החוק, בהיבטים שונים. במאמר לפניכם תמצאו סקירה של הזכויות

חוק שכר מינימום הינו אחד מחוקי המגן במסגרת דיני העבודה. כיצד לחשב שכר מינימום, מי זכאי, וכיצד ניתן להיעזר בעורך

בימים אלו של מיתון כלכלי, אנו נתקלים לא פעם במקרים של הרעת תנאי העסקתם של עובדים כדרך פעולה שמטרתה להביא

כיום ישנם יחסי עבודה מסוגים רבים. לא כל התקשרות או עבודה עבור אדם או חברה מסויימת תחשב כיחסי עובד מעביד.

במדינת ישראל עובדים למעלה מ 60,000 עובדים זרים בתחום הסיעוד. עובד זר הינו אדם אשר עובר לגור במדינה בה הוא

מהות הזכות לשבות מעבודה וחשיבותה – שביתה היא אמצעי דמוקרטי שנוקטים בו העובדים כנגד המעביד במסגרת סכסוך כלכלי אשר מתגלע